Las tecnologías, la globalización y nuevas economías, son algunos de los elementos que han logrado que la gestión del conocimiento vaya obteniendo más relevancia en el mundo corporativo. Cada vez es mayor la exigencia del capital intelectual en las organizaciones porque ofrece ventajas competitivas y liderazgo sostenible en el tiempo.
En este sentido muchas organizaciones venezolanas no han establecido mecanismos para generar criterios comunes de conocimiento y procedimientos a aplicar en el ámbito laboral, por cuanto las actividades realizadas prevalecen del sentido común basado en las experiencias.
Por ello es indispensable diseñar una propuesta comunicacional para la cultura de gestión del conocimiento en las empresas con el fin de respaldar el quehacer de los trabajadores, optimizar y sustentar su aprendizaje.
El objetivo es fortalecer el desarrollo tanto de las Instituciones como de las personas que lo integran sobre la generación de canales para la adquisición de nuevos y mejores conocimientos que perfeccionen la competitividad y optimización de recursos tanto internos como externos.
Luzmar Correa | Consultora
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